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Entrevista com Jaques Haber e Andrea Schwarz, CEOs da IIgual

#programas
A iigual acredita na igualdade de oportunidades para todos.
 
Se você precisa contratar pessoas com deficiência e talentos diversos está no lugar certo, trabalham por um mercado de trabalho inclusivo, que valoriza a diversidade, que enxerga cada profissional com respeito pelas suas diferenças e além de suas limitações ou qualquer outra característica isolada.
 
 
data da publicação 20/08/2019 10h:00
Jaques Haber
Jaques Haber (Entrevistado)

São mais de 20 anos dedicados a inclusão e diversidade nas organizações.

Andrea Schwarz
Andrea Schwarz (Entrevistada)
Muito prazer sou Andrea Schwarz, mas posso dizer que acrescentei "Inclusão" ao meu nome e à minha vida há 20 anos atrás.
 
Em 1998, aos 22 anos de idade, me tornei cadeirante. No dia 27 de setembro de 2018 completei 20 anos na cadeira de rodas, quase metade dos meus 42 anos.
 
É uma vida sobre rodas.
Marcelo Nobrega
Marcelo Nobrega (Âncora)
Do mercado financeiro à gestão de pessoas, Marcelo Nóbrega é um executivo inquieto que gosta de fazer a diferença, tanto para o negócio, quanto para as pessoas. 
 
Após liderar o RH em outras multinacionais de grande porte, chegou à Arcos Dourados, empresa que administra a marca McDonalds na América Latina, com um grande desafio: promover a melhor experiência de primeiro emprego para os jovens do Brasil. 
 
É autor do livro "Você está contratado!" - um guia para conquistar o emprego dos sonhos. Entre os diversos reconhecimentos que recebeu pela sua atuação destaca-se ter sido escolhido o Top HR Influencer da América Latina no ambiente do LinkedIn. 
 
Também atua como palestrante, professor, âncora do programa ´Transformação Digital´ do Grupo Gestão RH, mentor e investidor anjo de startups.
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