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Entrevista com Frederico Lacerda (Ceo da Pin People) e Daniel Sgambatti (Ceo da Kludo)

#programas
Kludo é uma plataforma de games para treinamento, visando aumento de engajamento, redução de custos e aumento da produtividade de colaboradores. 
Sabemos que a Educação muda o mundo. Por isso trabalhamos para tornar as pessoas mais produtivas e confiantes, maravilhando-as na forma de aprender e ensinar. Esse é o nosso propósito!
 
Pin People PLATAFORMA DE GESTÃO DE EMPLOYEE EXPERIENCE;
Impulsiona o sucesso dos colaboradores ao medir e melhorar cada etapa do seu ciclo de vida na organização.
data da publicação 15/02/2019 10h:00
Frederico Lacerda
Frederico Lacerda (Entrevistado)
Co-Fundador e CEO da Pin People, uma startup de people analytics focada em ajudar empresas a melhorar sua cultura e a experiência dos seus colaboradores ao transformar dados em insights.
 
Sócio-fundador da 21212, a 1ª aceleradora de startups do Brasil. Responsável pela estruturação do programa de aceleração, pela análise de +2.000 startups e pela seleção e aceleração de +40 startups, em indústrias como big data, e-commerce, educação, entretenimento, financeira e de pagamentos digitais, mídia, saúde, transporte e turismo. Acompanhei dezenas de empresas da concepção da ideia até o exit, estando profundamente envolvido com diferentes aspectos dos negócios.
 
Graduado em Comunicação Social / Publicidade e possuo Mestrado em Administração pela PUC-Rio.
Daniel Sgambatti
Daniel Sgambatti (Entrevistado)
Empreendedor experiente, idealizador e fundador da Kludo, formado em Comunicação Social pela ESPM, com MBA e pós-MBA pela FDC. 
 
Habilidade em desenvolvimento de negócios e de perfil comercial arrojado aliado a valores sempre bem fundamentados. Também é sócio da consultoria educacional Daquiprafora, hoje atuando somente no Conselho de Administração. Isso depois de uma trajetória no mundo corporativo por mais de 10 anos.
Marcelo Nobrega
Marcelo Nobrega (Âncora)
Do mercado financeiro à gestão de pessoas, Marcelo Nóbrega é um executivo inquieto que gosta de fazer a diferença, tanto para o negócio, quanto para as pessoas. 
 
Após liderar o RH em outras multinacionais de grande porte, chegou à Arcos Dourados, empresa que administra a marca McDonalds na América Latina, com um grande desafio: promover a melhor experiência de primeiro emprego para os jovens do Brasil. 
 
É autor do livro "Você está contratado!" - um guia para conquistar o emprego dos sonhos. Entre os diversos reconhecimentos que recebeu pela sua atuação destaca-se ter sido escolhido o Top HR Influencer da América Latina no ambiente do LinkedIn. 
 
Também atua como palestrante, professor, âncora do programa ´Transformação Digital´ do Grupo Gestão RH, mentor e investidor anjo de startups.
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