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Entrevista com Andrea Lomando, Sócia-fundadora da Verte Consulting

#programas
A VERTE CONSULTING foi criada para oferecer uma experiência completa e customizada em Consultoria e Coaching para empoderar, incluir pessoas e Desenvolver Liderança, a fim de obter melhores resultados para as organizações.
 
LIDERANÇA, DIVERSIDADE & INCLUSÃO são conceitos muito diferentes, porém complementares. É bastante importante entendê-los.
 
DIVERSIDADE
São DIFERENÇAS VISÍVEIS (idade, sexo, cor da pele e aparências físicas) & DIFERENÇAS NÃO VISÍVEIS (pensamento-estilos, religião, nacionalidade, educação, formação, experiências e sexualidade).
 
LÍDER INCLUSIVO
Dá EMPOWERMENT & ACCOUNTABILITY. Demonstra CORAGEM para assumir posições e arriscar-se em prol do negócio e pessoas. LIDA com todas as DIFERENÇAS e as potencializa, convergindo para o objetivo do Negócio. Tem CLAREZA que o RESULTADO é do Time.
 
INCLUSÃO
Criar um local de trabalho onde a geração de valor para o negócio seja proveniente das diferenças e da potencialização da riqueza de talentos, ideias e perspectivas.
Estratégia
Assessoramos a Empresa na busca do seu propósito em D&I atrelada a sua Estratégia de Negócio, desde o entendimento da Diversidade existente na Organização até a definição de Pilares de D&I e Planos de Ações.
data da publicação 18/01/2019 10h:00
Andrea Lomando
Andrea Lomando (Entrevistada)
Sócia-fundadora da Verte Consulting - Liderança, Diversidade & Inclusão desde 2007, atuando como Coach de Executivos e Times e como Consultora em Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Equipes e Organizações, em empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos de mercado.
 
A partir de 2016, adicionou os temas de Diversidade e Inclusão e ampliou os trabalhos de desenvolvimento de Lideranças e Organizações para uma atuação mais inclusiva.
 
Como Head de RH na BM&F implantou a área e gerenciou Programas de Liderança e Clima Organizacional. Como Business Partner no ABN Amro, Citibank, TV Globo e AMBEV, implantou Programas de Trainees, Liderança, Gestão de Performance, Competências e Carreira .
 
Psicóloga formada pela UERJ e com especialização em Gestão de RH pela PUC/RJ e Psicologia Clínica Organizacional – Consulting & Coaching for Change pelo Insead, França.
 
Com certificação nas ferramentas MEP (Mapa Estratégico Profissional), MBTI e 360º Global Executive Leadership Inventory – INSEAD.
 
Membro do Pool de Executive Coaches do Insead para as Américas – IGLC (INSEAD Global Leadership Center), atuando como Coach de Times em Programas de Liderança na França, México e Brasil.
Marcelo Ortega
Marcelo Ortega (Âncora)
Do mercado financeiro à gestão de pessoas, Marcelo Nóbrega é um executivo inquieto que gosta de fazer a diferença, tanto para o negócio, quanto para as pessoas. 
 
Após liderar o RH em outras multinacionais de grande porte, chegou à Arcos Dourados, empresa que administra a marca McDonalds na América Latina, com um grande desafio: promover a melhor experiência de primeiro emprego para os jovens do Brasil. 
 
É autor do livro "Você está contratado!" - um guia para conquistar o emprego dos sonhos. Entre os diversos reconhecimentos que recebeu pela sua atuação destaca-se ter sido escolhido o Top HR Influencer da América Latina no ambiente do LinkedIn. 
 
Também atua como palestrante, professor, âncora do programa ´Transformação Digital´ do Grupo Gestão RH, mentor e investidor anjo de startups.
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