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Entrevista com Adriana Ferreira, Latin America Diversity & Inclusion Manager da IBM

#programas
Adriana Ferreira entrou na IBM em 2007, como estagiária de RH aos 38 anos, atraída pela aposta na diversidade da empresa. Três anos depois, Adriana se voluntariou para liderar o grupo LGBT da companhia e hoje ela ocupa o cargo de líder de Diversidade & Inclusão e é responsável também pelos temas de equidade de gênero, raça e inclusão de pessoas com deficiência. Antes de entrar na IBM, Adriana foi comissária de bordo na Varig. Uma mudança e tanto de carreira, que prova, na prática, que a IBM vê as potencialidades de seus candidatos muito além das “caixinhas” em que eles se encaixavam ao longo da vida.   
 
Carolina Ignarra conversaou sobre todos desafios da IBM e pessoal sobre o tema de diversidade.
data da publicação 16/01/2019 10h:00
Adriana Ferreira
Adriana Ferreira (Entrevistado)
Adriana Ferreira é líder de Diversidade & Inclusão na IBM América Latina onde ingressou como estagiária em 2007.
 
Atualmente responde pelo programa de Inclusão de pessoas com deficiência em 5 países em LA; atua no empoderamento de meninas e mulheres em tecnologia e nos direitos pelas causas LGBT, além de um trabalho voltado à equidade étnica. 
 
Formada em Gestão de Pessoas com Pós Graduação em Psicologia Organizacional é também representante do Comitê Gestor do Forum de Empresas e Direitos LGBT e conselheira do GAMES - Government Affairs, Media, Entrepreneurs & Supporters. 
Carolina Ignarra
Carolina Ignarra (Entrevistadora)
Formada em Educação Física e com pós- graduada em dinâmicas dos grupos, Carolina aos 22 anos ficou paraplégica devido a um acidente de moto.
 
Sócia fundadora da Talento Incluir, desde 2004 aplica treinamentos de conscientização sobre inclusão socioeconômica das pessoas com deficiência e desenvolve programas de inclusão nas organizações.
 
É palestrante da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento) e da Gestão & RH, e autora dos livros “INCLUSÃO – Conceitos, histórias e talentos das pessoas com deficiência” e “Maria de Rodas – delícias e desafios na maternidade de mulheres cadeirantes”, com outras amigas cadeirantes.
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