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Entrevista com Richard Barrett, Fundador da Barrett Values Centre

#programas
 Desde 1997, ajudamos as organizações a capacitar seu pessoal, ter o melhor desempenho possível e alcançar seus objetivos.
 
Acreditamos que toda cultura é única. Ajudamos as empresas a criar culturas autênticas e resilientes com base em valores profundamente sentidos que são compartilhados por toda a equipe. Uma cultura inclusiva e de alto desempenho que cria o tipo de energia que somos todos juntos, que é simplesmente imparável.
 
A BVC baseia-se na firme convicção de que disseminar a cultura baseada em valores não é apenas bom para os negócios, mas para a humanidade.Se você acha que sua organização precisa de algum suporte para prosperar de verdade, você está no lugar certo.
 
Ajudamos milhares de organizações como a sua a se destacarem, pois elas criam uma vida melhor para todos que tocam: funcionários, clientes e suas comunidades.
data da publicação 18/06/2020 10h00
Richard Barrett
Richard Barrett (Entrevistado)
Richard Barrett é autor, palestrante, coach e líder de pensamento reconhecido internacionalmente sobre a evolução dos valores humanos nos negócios e na sociedade. Ele é o presidente da Academia Barrett para o avanço dos valores humanos, o fundador do Barrett Values ​​Center, membro da World Business Academy e ex-coordenador de valores do Banco Mundial.
 
Richard Barrett é o autor de Worldivew Dynamics and the Well-being of Nations (2020), The Evolutionary Human: How Darwin Got It Wrong (2019), Tudo que eu aprendi sobre valores (2018), The Orientated Values ​​Organization: Cultural Health e bem-estar dos funcionários como caminho para o desempenho sustentável (2017), Uma nova psicologia do bem-estar humano: uma exploração da influência da dinâmica da alma e alma na saúde mental e física (2016), The Metrics of Human Consciousness (2015) ), Coaching Evolucionário: Uma Abordagem Baseada em Valores para Liberar o Potencial Humano (2014), A Organização Orientada por Valores: Liberando o Potencial Humano para Desempenho e Lucro (2013), O Que Minha Alma Me Disse: Um Guia Prático de Ativação de Alma (2012) , Amor, Medo e o Destino das Nações: O Impacto da Evolução da Consciência Humana nos Assuntos Mundiais (2011), O Novo Paradigma de Liderança (2010), Construindo uma Organização Orientada por Valores: Uma Abordagem Inteira para a Transformação Cultural (2006) , Liberando o Corp orate Soul: Building a Visionary Organization (1998), e ele é um autor contribuinte de Psychometrics in Coaching (2012).
Marcelo Madarász
Marcelo Madarász (Âncora)
Diretor de RH para América Latina da Parker Hannifin desde 2014. Tem licenciatura e bacharelado em Psicologia pelas Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), com habilitação para as áreas clínica, educacional e organizacional.
 
Posui especializações em Desenvolvimento Gerencial pela Fundação Dom Cabral e MBA em Recursos Humanos pela FIA. Antes de ingressar na Parker, trabalhou na Natura, Nokia, Camargo Corrêa Cimentos e Thomson.
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