Entrevista com Roberto Ziemer, Sócio-fundador da Liderança Integral
A missão da Liderança Integral é transformar o potencial de líderes e organizações em crescimento sustentável. Nós conectamos o propósito das pessoas e empresas (quem elas são) com o impacto que elas querem gerar no mundo (resultados diferenciados). Nossa crença central é de que ao alinhar estas duas dimensões geramos um maior nível de engajamento, resiliência e retorno financeiro.
Roberto Ziemer é fundador e sócio da Liderança Integral e especialista em Programas de Alinhamento Cultural, Desenvolvimento de Liderança, Coaching da Autoliderança e Gerenciamento da Transição. É consultor, treinador e parceiro do Barrett Values Centre (BVC), facilitador certificado no modelo dos Sistemas Familiares Internos (IFS) pelo Center for Self-Leadership e em Gerenciamento da Transição Individual e Organizacional pelo William Bridges & Associates. Conduziu vários projetos de alinhamento cultural e desenvolvimento de liderança em empresas no Brasil e América Latina. É graduado em Engenharia Mecânica e pós-graduado em Psicologia Organizacional. Escreveu dois livros sobre desenvolvimento humano e organizacional e traduziu ou revisou quatro livros de Richard Barrett para o português.
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