Entrevista com Cesar Nanci, CEO da Pulses
A Pulses é uma empresa de tecnologia especializada em aplicações de People Analytics para RH e Líderes, nos temas Engajamento, Performance, Cultura e Employee Experience. Nossa visão é que líderes e colaboradores podem se tornar agentes de transformação com autonomia, empoderamento sobre seus dados, e insights sob medida, para transformar seus ambientes de trabalho em locais mais agradáveis, produtivos e saudáveis. Nossos diferenciais são: (1) informação disponível em tempo real, nas mãos de líderes e RH; (2) insights e recomendações, usando técnicas avançadas de analytics descritivas e preditivas; (3) segurança dos dados de nossos clientes, protegendo o anonimato das opiniões dos colaboradores. Nossa plataforma de engajamento é do tipo SAAS (software as a service) e DIY (do it yourself), e permite que nossos clientes implementem uma estratégia completa de engajamento, ao ouvir, responder e fazer algo a respeito, de maneira rápida e simples, combinando conhecimentos de gestão de pessoas, clima organizacional e estatística avançada/analytics em uma única plataforma.
CEO na Pulses, especialista em Data Science, e dedica-se à aplicação dos conceitos de Analytics e Big Data à gestão de pessoas (People Analytics), com foco especial em Cultura, Engajamento, Performance e Employee Experience. É doutor em Engenharia de Produção e Six Sigma Black Belt, com mais de 20 artigos e capítulos de livro publicados. Cesar tem 15 anos de experiência no ramo de consultoria, T&D e gestão da inovação em diversas empresas e indústrias, como gestor e como consultor. É palestrante em congressos e eventos de Recursos Humanos/Analytics, instrutor de programas de desenvolvimento in-company e empreendedor no mercado de HR Techs.
Entrevistas exclusivas
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